七天连锁酒店面试过程
想要进入七天连锁酒店，面试这一环节相当重要，让我们来了解下面试的流程吧！
一、笔试：
做大量行测题之类的，前半段是计算，繁杂，后半段阅读理解题；
考察目的：会自己算工资分配之类的，有良好的文字解读能力，时间80分钟，较为紧张，很多人进不了初试是因为没答完题。
二、初试：
前后三轮：第一轮，群面。三个小组一起，时间30分钟，每组八个人，分组讨论一个案例，会有HR专员在各小组记录你的表现；
第二轮，群面加笔试，群面细节与第一轮一样，只不过安排在笔试之后，群面讨论的案例也与笔试的案例有关；
第三轮，HR专员或者公司高管1对1 面试，面试前会安排到门店实际观察，看你对于营运细节的观察能力，然后面试官会结合你观察的结论和你过往的工作经历来进行询问问题。
三、面试官提出的问题
1.你对自己在企业未来的发展意向
2. 说出你过往工作经历最自豪的部分
3. 是否接受异地
4.你在七天门店实际观察的结论
相关职位推荐：