求职面试注意三个方面，助你面试打通关
“金九银十”的求职黄金期已经过去，同学们应该养精蓄锐，争取在下一个“金三银四”的小黄金期中找到满意的工作。所以，机会还是有的，只要同学们注意总结自己的面试中的经验，吸取教训，就能够所向披靡，获得工作offer。那么在求职面试的时候要注意哪三个方面呢？
一、深入回答问题
面试时，一些面试官会抛出几个宽泛的问题，比如“你走进公司，你第一眼看到的是什么？”由此推测求职者的思维模式或者性格特点。此时，求职者尽量不要就问题答问题，随便给出一个答案。最好通过思考后，给出详细点的答案，将问题深入。比如，“我刚才走进来，第一眼看到公司的企业文化墙，其中团结合作这一句打动了我，公司工作氛围和谐，团队力量一定很强大，这正是我梦寐以求的工作环境。”在整个求职过程中，要尽可能地关注公司的需求，而不是自己的需求。公司需要有团队精神的人，而你要表明，你正是那样的人。
二、给别人留下深刻印象
要在找工作中要脱颖而出，必须给面试官留下深刻印象，当然，前提是正面印象。某就业指导专家表示，在他面试的应届毕业生当中，有两位让他印象深刻，一位是营销专业学生，他表示自己曾经因为兴趣，对超市某一种热销的商品做过调查，蹲点三天，最终分析出该商品的热销原因。而另外一位，则是谈一些让人惊叹的兴趣爱好，比如他喜欢高空跳伞，这样很容易让人欣赏他的胆量。
三、创造细节
在面试结束后，多说一声“辛苦了！”或者“谢谢！”；在面试官传达有关企业的信息时，拿出小本子做简单的笔记。在笔记中，可以阐明自己的疑惑和面试官的解答，甚至举手提问；在面试结束后，可以追发一封电子邮件，讲讲面试的心得，或者对公司及职位的关注。这些都可以给面试官留下细节上的印象，让人觉得你是一个认真的求职者，很在乎这份工作。
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