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职业选择的八条建议

不得不说,我国高校在职业规划这一块还是相当的空白,虽然在高考填志愿的时候,大家都自觉填写了想学的专业,但是大部分的同学填写志愿的时候并没有考虑过以后的职业规划,而在大学课程中也很少学到这方面的内容,导致很多同学在毕业求职的时候没有方向,对前途迷茫。兼客君就给出几个建议,希望同学们在职业选择的时候会从以下几个方面来考虑:

职业选择

1、兴趣

正所谓兴趣是最好的老师,如果能够把自身的兴趣与自己所从事的职业结合起来那最好不过了,因为我们会以更大的热情投入到我们所感兴趣的事业中去。当然也更容易在我们所感兴趣的事情上做出成绩。但是你感兴趣一件事情与你能做好一件事情完全是两码事,所以当你对某件事很感兴趣却又达不到能力所能及的时候,我建议你先保留你的兴趣爱好,同时做你所能做和擅长做的事情。毕竟理想很丰满,但是现实很骨感。

2、自身能力

在职业选择的时候一定要考虑好自身能力之所及和怎样才能把自身的能力在相关的岗位上发挥到最大。把一件事情按照一般要求来完成只能体现出你可以做这件事的能力,而把一件事游刃有余且非常完美则说明你有把一件事情做到极致的能力。选择一份能把自身能力发挥到最大的工作对于未来职业发展的好处是不言而喻的。

3、职业发展前景

职业发展前景可细化为岗位的晋升途径和渠道。比如说做HR一般最高做到HR总监,做财务的一般最高做到财务总监,这就是职业瓶颈。在职业选择的时候我们我们所选的岗位发展到某一阶段所会受到的限制。我想如果把这个因素事先考虑进去会减少我们在遇到职业瓶颈时的茫然和困惑吧。

4、行业发展前景

行业前景好的话对于职业发展的好处不言而喻。当整体行业处于高速发展期的时候你的机会就会更加的多且你的未来似乎也会更加的清晰和明朗。

5、职业专业性方面的积累

职业专业性方面的积累可大体概括为你所从事的职业可以使你学会哪些专业技能?可以让你积累哪方面的经验和知识,而后这些知识在你二次择业或选择自主创业的时候又可以为你带来哪些优势,这是我们需要去考虑的。比如说当遇到经济危机公司裁员把你裁掉的时候,如若你有某方面很强的专业性的积累,我相信你再找到一份满意的工作并不会太难,因为这时的你已然具有很多资源和经验可供你的雇主开发和利用。

6、职业人脉和社会资源的积累

我们在选择一份工作的时候很大程度上就选择了一种生活状态。工作中所接触人群level的高低也就直接关系到我们职业人脉和社会资源的积累。一个很浅显的道理比如说从事金融业、咨询行业、房地产等行业所接触的人大部分会比从事快消品、传统制造业所接触的人层次会高些。不过具体情况又要分开来看,并不是说你工作中接触的大部分人群level比较高你的level层次自然就提上去,最终决定性因素还是看我们个人是否善于观察、发现和利用一些有用的资源。

7、职业寿命

职业选择应该也把职业寿命这个因素考虑进去,比如说做技术的当到了一定的年龄后是改做管理还是做什么别的,做销售的不可能一辈子当基层业务员把,你得考虑当你有家庭有小孩后就适合当一线的业务员等等。把职业寿命这个因素考虑进去会减少当我们遇到职业瓶颈进行二次择业时的不利因素。

8、薪酬福利体系

薪酬福利体系具体可考虑基本工资+绩效工资+福利待遇,包括交通费补助,房补,话补,餐补,各项保险及公积金缴纳基数比例、年终奖发放额度及方法、每年可拿几薪+是否有员工购房无息贷款+是否有员工持股激励计划等等。

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