制胜无领导小组面试（上）
近几年来，无领导小组面试也成为企业常见的一种人才筛选方式。由于在无领导小组中，一个组的团队合作和协调配合是面试官很看中的一部分，所以经常是一个组“一荣俱荣，一损俱损”，所以常常令很多同学紧张，甚至比一般的面试还怕。其实只要认真准备无领导小组的面试，也能够顺利通过。
一、准备阶段考场布局
一组人（比如6人）进入考场后，通常会看到座位是围成弧度很小的半圆，考官座位为直线一排，正对半圆弧，所以大家基本上都是面对考官的。无论1号还是6号，与考官的距离大概2米左右。坐在中间的对着中间的主考官，坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官，所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。每人桌上一份题，2张草稿纸，一支笔。
二、个人陈述阶段
小组任务是：一、首先提出不少于三条评价标准，并依次排序。二、选出三位候选人。
读题15分钟后，从1号到6号依次进行3分钟个人陈述。陈述完毕后，40分钟自由讨论，最后推荐一位组员进行5分钟总结陈述。最初的3分钟发言在很大程度上决定了整盘的输赢。个人陈述时，要注意到：
第一：说话一定要简练
在短短的3分钟内，如果不停重复某位候选人的事例怎么感人，他的贡献怎么大等等，如此，每个人都说一遍，实际就是在重复题目已有的内容，不要说考官了，自己都会觉得倦怠了。试想这样的情况下，又怎么能抓住考官的眼球呢？
第二，发言最开始要有个大帽子
就像大家初试写申论的题目一样，要和国家的大政方针比如科学发展观，和谐社会，民生问题等相契合。在做陈述时，也可以思考一下题目的背景。比如如果题目是从几个人中评选爱心模范，首先考虑为什么会出现评选爱心模范呢？可以联系一下感动中国之类的评选活动不难发现，实际上是迎合国家提出的社会主义核心价值体系建设，中国社会主义特色文化建设，加强软实力建设的方针。想到这一层面，就可以在发言的开始两句提出：“我国现在经济发展了，人民生活水平……但是……然后提出了中国特色社会主义文化建设和国家的软实力……”这样就你就比别人看的高了一个层次了。
第三，说话的语气和语速
平时如果说话比较快，这点在面试中一定要注意改正，因为在讨论时会给人一种辩论的感觉，而慢一点，有条理一点，往往更能抓住人，更有说服力。另外，说话要有起伏，最好带点感情，这样会比较抓人。
第四，眼神交流
不要一味的埋头说，要有眼神的交流。如果不看考官，考官也就不会重视你。
第五，如果抽到前面的号怎么办？
做个人陈述的时候，每个人准备的时间是：一号即为15分钟，2号就是15+1号发言时间，3号是15分钟+1号+2号发言时间，以此类推，所以一般来说，1号比较吃亏，如果读题时间短的话，往往会比较仓促。但是如果有心理素质不太好的朋友抽到1号，2号也别难过紧张，因为在可能后面说的东西都已经被前面的组员说过了，这样在前面发言的同学亮点会更明显。
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