求职 简历千万不可盲目“海投”
眼下,大学生毕业招聘高峰期即将来临。年复一年的找工作的压力积攒下，就业难成为笼罩在每一个应届毕业生心头的阴影。为了更好更快地找到工作，一些大学生向招聘单位海量投放简历碰运气，由于定位不准，此举往往效果不佳。这里小编介绍一些自己的相关经验，希望对筒子们有所帮助。
海投简历是不可取的
大学系统学习了4年，大学生不妨将主要求职方向面向自己专业对口的工作，多和专业相关的企业联系，以体现出自己的“专业性”和“专一性”。而一些企业对岗位的设置也是会有专业限制的，除了专业限制外，可能还会有些资格证书，工作经验等类似的要求，如果没有根据企业定位来投放简历，不仅徒劳无功，更可能影响自己找工作的积极性。所以投简历，应该看准了，再下手。
简洁的简历
表述清晰、文字简洁的简历最让人印象深刻。简历上只要将最重要的个人信息表达出来，同时可针对所应聘的职位，进行相关的技能补充。突出自己在胜任这一职务上的优势。尽量要做到精简。三两句话就能交代的绝不用一段来阐述。有些人喜欢把自己所有的优势经验经历都往简历里扔，这样做，使得简历复杂而没有重点，面试官看了也会眼花缭乱。即面面俱到的简历很难给人留下印象。在简历的配色上也要讲究，不是所有的好看的颜色都往上涂，而是根据你想要传递的信息选择一些颜色，尽量要做到简洁，不能让人看起来觉得纷乱。
简历投递前应做的准备
在简历投递前，一定要想清楚，自己想要的职位是什么。行业和公司的选择很重要。俗话说，“男怕入错行”，不仅是男生，女生也一样。在选择职业时，一定要考虑清楚，比如行业的前景，公司的正规性，发展潜力，自己所投递的职位的未来规划，这些都应该是必须考虑的因素。而不是单单的看自己喜欢与否。
找工作不是概率事件，不是投的越多，就能找到好工作，在这里提醒大家，海投简历有风险，选择职业需谨慎。
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