如何让简历被HR一眼相中？
什么样的简历可以被HR一眼相中呢？之前兼客君介绍的各种写简历的方法，只是能够做到不被淘汰掉，但是今天讨论不仅仅是不被HR淘汰，而且还能被他们一眼相中，这样的境界其实是更高，那么这样又该如何做到呢？
一、求职者本身的硬件条件
什么是硬件条件?当然与自身已成形，而无法再改的基本质素有关。求职者有一个好的学习成绩是最基本的要求之一。不少企业的高层认为，一个人的学习成绩可以看出其经历漫长学生时代，一个人的学识造诣和坚韧的学习态度。
优秀的学习成绩，更能预先看到一个人在以后的工作发展。学习能力优秀者，他可以凭着已成气候的知识基础，在进入全新的工作后，表现出不俗的学习能力从而不拖沓工作效率。对于企业来说，吸引着他们的第一条就是一个顶尖学校的优异成绩。
二、凸显自己的特色
为何要有自己的特色呢？因为在现有的忙碌投行工作中，每一个员工持有的特色难免是兴趣爱好使然。于是，便存在一种意味着情怀的东西。情怀，信手几画淡如书页。却不轻不淡，恰恰体现了一个人业余生活的素养。也恰恰，是久经博弈、冗长性平乏的投行工作所薄弱的一部分。当一个企业需要体现他的企业文化和人文环境，务必也会看到这一部分。即使学历优秀到爆，你也一定会腻歪与某位或某群“木讷书呆”的工作环境。
所以，爱音乐、会钢琴、弹一手叮叮当当的吉他，还是大学里的篮球队长，都是可以在简历出现的一部分。当这些内容伴随你的简历出现，不难看出。在具备了一定的学识之外，你也有对生活的“热诚”，和积极向上的人生价值观。
三、尽力为自己加分
当你的学历平平，如何在优秀如流的数千，甚至万份简历中脱颖而出。想一想，这万分之一的机会或许难到中彩票。为自己寻找出彩点，是每一位应聘投行的应聘者应该想到的加分之举。那么要如何加分呢？
其一：当工作经验不足，学历未算顶尖时，可以选择凸显自己的学术成就。积极关注自身的专业所在，工作的专业方面真的有非常多的聚焦点。尝试在报刊媒体中发布自己的论文，作为一部分呈现在简历中，让HR确实你的专业学术能力是一个很好的方法。
其二：在中国，人口第一大国的竞争力其实也非常的激烈。相对，城市迅速发展和从业机会成正比，职业机会也多。脱颖而出的第二个方法，就是尽早的规划自己的职业历程。大四、研一，早早的选择一家小型的投资银行进行实习。认真积累工作经验，巧妙地将自己的工作项目的一些事件呈现在简历中，一博出彩。但必须保证项目内容的真实性。
其三：学历不够，写不了头头是道的学术型论文？考取相关的职业证书不为另一出路。例如想进入投行，就尝试考取CFA特许金融分析师，就是一个很好的方法，这是被全球500强雇主所认可的金融第一证书。可以从大学开始考一级，用一级的通过呈现在简历上，以此敲开职业大门。随着考试级别的递增，逐渐增加职业晋升的人气。
如此，是否也能根据上文衡量到自身的缺失。即使有所不足，也不必气馁。时光悠远，仍可再行出发。仰望着世界的顶尖企业，是许许多多求职者的终极梦想。如何写出一份满意的简历，还需每一位筑梦者努力实现。
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