职场英语：外企成功的关键因素之一
虽然在中国，大部分的学生从初中就开始学英语，有些人甚至在小学就有授课英语了，但是到大学毕业为止，英语已经学习了超过十年了，但是大部分同学还是不能开口讲英语。但是随着全球化的到来，英语已经变成职场成功人士不可或缺的一项基本技能，尤其是在外企，职场英语更是一块敲门砖。
案例一：求职者 '恶补”英语助就业
小吴，22岁，应届毕业生
“参加毕马威的第二轮面试失败，我觉得挺受挫折，自己把一个特别好的机会错过了。”小吴说，国际四大会计师事务所是他的理想工作之一。但是，虽然通过了第一轮的英语、数学笔试，小吴却没能通过第二轮全英文面试。“我之前没做太多准备，面试官用英文向我打招呼，告诉我这是英文面试。可我只说了两句英文，便提出了是否可以改用中文面试的‘申请’。”小吴说，自己最终因为英文沟通能力较差而被拒绝，倍感惋惜。
小吴总结自己的应聘经验时认为，相对而言，应届大学毕业生在社会活动、工作经历等方面都没有很强的竞争力，学校看重的也是四、六级等应试类的英语证书。那类考试过多关注阅读训练，对于工科学生而言，大学期间参与英文交流实践方面的机会几乎为零。因此，切实提高自己的英语实际交流水平，哪怕只是将自己曾经做过的校内、校外经历用较流利的英语顺利表达出来都好，这是小吴目前的最大愿望。“大学生没有工作经验，不能很容易体现价值，特别是工科学生——如果英语语言过硬，那将会是特别大的优势。”
案例二：在职者 英文欠缺成为事业发展瓶颈
马先生，25岁，外企客户经理
马先生本科毕业以后所从事的第一份工作和自己所学的专业不对口，没做多久便递交了辞呈。辞职后，马先生仍没有顺利找到较为满意的工作，自己锁定的几个工作机会因对英语的较高要求而不得不放弃。面对现状，马先生决定，先努力学习语言，边学习边寻找工作，并最终得到了一家外企的客户经理工作。日常工作中，从来往信件的回复与书写，到与客户、老板直接的语言沟通都需要使用英文。
马先生说，在外企白领的工作圈子里，自己也越发感觉到，英文能力强将会对未来的工作带来很大的优势：与国外总部的员工、上司进行交流，公司内部升职甚至未来的跳槽等，都会获得更多的机会。此外，能够利用英文进行自由沟通，甚至要比选择进入哪个行业更为重要，能用大众化的词语去描述某一个内容或含义，都是一种能力的表现。
霍小姐，27岁，外企财务主管
担任某外企财务主管的霍小姐也处于边提高英文边工作的状态。已经做到公司财务主管的霍小姐在职位上已经处于公司财务的最高层，用英文与外籍老板进行沟通虽然不很流畅，但公司为其专门配以翻译协助。“公司内部沟通，多一个人多一道环节，在传递信息的过程中难免会有丢失，会直接影响与老板间的有效沟通。”
于是，霍小姐同样报名了职业英语培训课程。“在这里我获得了意想不到的收获。不仅英语听说读写方面的能力有了提升，还在学习中体会到了很多中西方文化差异所在。一旦与‘老外’间出现矛盾，应该如何沟通、调和。”与不同口音的外教进行面对面的沟通，“耳朵被磨出来了”，有了一个激发人张口说英语的环境，自己也变得更有自信。“我更看重投入产出比，自己能力的提高，在待遇上也会相应提高。”
所以，及时补充英文“氧分”，这对个人的事业发展而言，无论是赴外工作，还是晋升，都将大有裨益。
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