职场上如何与老板谈加薪？
许多白领在职场三年，资历涨了，薪资却不见涨。面对这种情况，先别想着跳槽，主动的和老板商量加薪，或许能解决。当然，谈加薪也是需要筹码的，这种筹码就是你与别人所不同的、真正体现你独特价值的东西。这些真正具有含金量的筹码包括：
1、 与一年前相比，专业能力方面明显进步，从理论到实践，均有更加深入的识；
2、能够分享自己的知识，带领团队一起成长，为公司培养更多的优秀员工（这一点尤其重要）；
3、业务能力大幅提升，为公司所做出的业绩有目共睹，得到了老板的充分认可；
4、有明确的目标和计划，能站在老板的角度思考公司未来的战略方向，并在自己的能力范围内助推公司业务发展；
5、具备独当一面的优秀潜质，拥有良好的作风和做事习惯；
6、高效的执行力，遇事不抱怨，不找借口，不推卸责任，在日常工作中没有过激言行和情绪化表现，能够得到老板的充分认可；
7、当然，最重要的一条，也是你所从事的工作在这个公司里到底是属于“主角”还是“龙套”。“主角”指的是那些与公司发展密切相关的人员，缺了这些人，公司的业务就会受到相当大的影响；而“龙套”则指的是那些可有可无、起不到实质性作用的、或者可替代性比较强的角色。你所处的职位角色的不同，从一开始就注定了你在这个公司受重视的程度。当然，也决定了你后来的“薪情”。
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